强制休假来了!并且多个省份出台鼓励意见每周2.5天休假!

深圳提出推行强制休假制度 ，同时多个省份出台鼓励5天休假的意见 。具体内容如下：深圳推行强制休假制度背景：带薪休假制度由来已久
，但落实率并不高，许多员工表示“想休 ，但不让休、不敢休 ”
，还有人每天加班没时间休息
。

0多个省份已出台鼓励实施5天休假模式的相关意见，该模式指通过周五下午加周末实现小长假调休 ，但属于鼓励性质而非强制推行。具体分析如下：5天休假模式的定义与实施背景5天休假模式通过将周五下午与周末结合形成小长假调休方式，旨在优化休假安排 。

天休假模式的政策背景与实施情况政策起源与地方实践：近年来
，河北 、江西
、重庆、甘肃 、辽宁
、安徽、陕西 、贵州、福建
、浙江、广东等10多个省份以及四川省绵阳市等地，陆续出台鼓励5天休假的意见或行动方案
。

浙江嵊州自2020年7月1日起试行每周5天假（5天弹性工作制） ，实施对象为全市机关 、社会团体
、企事业单位
，至12月31日结束。政策鼓励周五下午调休，未落实者可调至后续周五休息 ，近来未强制覆盖民营企业 。此外
，陕西西安实施独生子女护理假，山东等地推行女性“痛经假
” ，多地通过假期政策优化职工福利。

西安上线最美劳动者系列核酸贴纸

西安上线最美劳动者系列核酸贴纸
，以职业人物为原型致敬广大劳动者 5月7日，西安市在进行全域核酸检测时 ，不少市民在完成核酸检测后收到了一款名为“警小帅”的贴纸
。这一变化引发了市民的好奇与讨论
，为何西安的核酸贴纸画风突然转变？实际上，这是陕西省总工会联合西安市推出的“最美劳动者 ”系列核酸贴纸活动的一部分。

设计主题与文化内涵：贴纸以“秦小工
”命名 ，凸显陕西地域特色与工人群体形象 。秦代表陕西古称，小工既指普通劳动者
，也暗含对工人阶级的致敬
。设计初衷或为通过可爱化、符号化的形象，增强市民对核酸检测的参与感与认同感。社会反响与讨论：贴纸引发关于陕西工人代表人物的讨论 。

西安核酸贴纸频频冲上热搜 ，主要因其可爱Q萌 、能减缓服务器压力
、可降低做核酸抵触情绪以及宣传了西安历史底蕴拉近了城市距离感
。在众多贴纸中
，个人最喜欢“李小白”贴纸。

西安核酸检测贴纸共有7种，具体如下：城小将：以西安城墙武士形象为原型设计 ，展现了西安深厚的历史文化底蕴
，体现了古城守护者的坚毅与担当 。唐小妃：其形象源自唐代宫廷女性，造型优雅华贵 ，彰显出大唐盛世的雍容风范
，是西安作为历史文化名城的重要象征之一
。

陕西工会经费取消了

综上所述，陕西工会经费并没有取消 ，而是通过规范的管理办法进行收取和管理
，用人单位应依法履行缴纳工会经费的义务，以保障工会各项工作的顺利开展和职工的合法权益。

若单位取消工会经费属于违法行为 ，应立即恢复拨缴并补缴；若工会组织撤销，需依法清算、处理剩余经费 、偿还债务并遵循税收法规 。单位取消工会经费的情况单位无正当理由取消工会经费是违法行为
，可能面临法律制裁
。

特殊情况：对于未建立工会的企业，部分地区取消了工会经费或建会筹备金的缴纳要求 ，但这并不意味着全国范围内都取消了工会经费的征收
，具体还需以当地政策为准。综上所述，工会现在仍然有权征收工会经费 ，但具体的征收标准和政策可能因地区和时间的不同而有所差异 。

也就说
，无论你有没有成立工会，都需要按工资总额的2%缴纳工会建会筹备金或工会经费。 但近期 ，辽宁省发布《关于建会筹备金收缴范围调整的通知》：通知中提到
，对没有建立工会的企业，通通取消费种认定 ，缴费人不需要再申报缴纳工会经费
。

2022年陕西省总工会招聘面试公告

参加面试人员范围报考2022年陕西省总工会直属事业单位公开招聘职位
，且通过资格复审的考生（具体名单详见附件1）。面试具体安排 时间：2022年6月11日（星期六）上午8：00正式开始 。地点：陕西工运学院一号楼（地址：陕西省西安市莲湖区西北一路98号）
。

陕西省总工会2025年直属事业单位公开招聘工作人员面试时间为2025年5月24日（星期六）上午8：00。考生于面试当天上午7：10到达面试地点（陕西工运学院一号楼，陕西省西安市莲湖区西北一路98号） ，再次进行资格确认，查验身份证和准考证；7：30组织抽签
，抽签开始后，迟到考生不得进入抽签现场 ，按缺考处理 。

025年不同单位组织的陕西省事业编面试时间不同
。中共陕西省委办公厅所属事业单位面试时间为2025年5月25日（星期日）
，参加面试人员须于当天上午7：45前进入候考室；陕西省总工会直属事业单位面试时间为2025年5月24日（星期六）上午8：00 ，考生需在当天上午7：10到达面试地点。

陕西省五部门发文开展集体协商“要约行动”

〖壹〗
、陕西省五部门联合开展2020年集体协商“要约行动
” ，旨在指导企业与职工通过协商解决复工复产期间涉及职工切身利益的问题
，共克时艰，稳定就业与劳动关系 。行动依据与目标法律依据：行动以《陕西省企业集体合同条例》《陕西省企业工资集体协商条例》《疫情防控期间企业集体协商工作指南》为指导 ，确保协商程序合法合规
。

〖贰〗、是集体协商主体的任何一方依法就签订集体合同或专项集体合同 、协调劳动关系其他相关事宜
，以书面形式向对方提出进行集体协商要求。

〖叁〗
、构建多方协同推进机制：建立“党政主导、三方协作”工作格局，政府劳动行政部门 、工会、企业代表建立常态化沟通平台；总工会通过“要约行动 ”“指导员制度
”指导企业开展协商 ，形成分层协商体系 。重点领域分类指导：聚焦新业态
、高风险行业及技能人才
，分类型推进协商
。

〖肆〗、探索新形式，提高协商效率与效果 ，制定切实可行的策略。具体行动与安排组织专项业务学习，共同探讨《集体协商工作指南》；走访调研企业
，了解生产经营与用工情况；明确年度目标任务，围绕“巩固建制率 、推进提质增效”主线 ，突出技术工人薪酬激励和新就业形态劳动集体协商重点
，开展集中要约行动 。

小微企业,2020年-2021年这笔费用全额返还!快来看看你领了吗?

小微企业在2020年1月1日至2021年12月31日期间的工会经费可享受全额返还支持政策。政策依据：多部门联合发布的《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见》（发改体改〔2020〕1566号）明确规定，对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费实行全额返还支持政策
。

这笔费用指小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费 ，多部门联合发文实行全额返还支持政策
，未申领企业可按当地要求申请，以下为详细介绍：政策背景与范围发改体改〔2020〕1566号文件推进减税降费 ，对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费实行全额返还支持政策。

小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费实行全额返还支持政策 。具体说明如下：政策依据：根据《关于支持民营企业加快改革发展与转型升级的实施意见》（发改体改〔2020〕1566号）规定
，对小微企业在此期间的工会经费实行全额返还
。

江西省：对全省小微企业的工会经费，从2020年1月1日起两年内实行先征缴后全额返还。浙江省：从2020年1月1日起到2021年12月31日 ，对全省小微企业工会经费实行全额返还 。甘肃省：在2020年1月1日至2021年12月31日期间全额返还小微企业工会经费
。

小微企业工会经费全额返还政策根据发改体改【2020】1566号文件
，对小微企业2020年1月1日至2021年12月31日的工会经费实行全额返还支持政策，近来该政策已临近截止期限 ，未申领的企业需尽快申请。工会经费基础概念定义工会经费是工会组织开展活动所需的费用，无论单位是否成立工会
，均需按规定缴纳 。

022年杭州上城区小微企业可全额返还的工会经费归属期为2020年1月1日至2021年12月31日基层工会上解的工会经费，其中第三期返还的是税务申报所属期2021年8月1日至2021年12月31日的部分（含2020年1月1日至2021年7月31日未申请返还部分）
。