重磅!广东发布疫情防控期间劳动争议6个典型案例
“五一”劳动节前夕 ，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬、年休假 、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例 ，涉及传统劳动争议 、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权 。
广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订、工资支付 、复工管理 、年休假安排、劳动报酬争议及共享员工模式 ，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引 。
案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月，被告人郭某分包某公司部分施工工程 ，聘用多名民工施工。施工期间 ，公司代郭某支付部分民工工资，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起 ，郭某拖欠67名民工工资41万余元 。
广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务 ，未签订需支付二倍工资。受疫情影响，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同 。
涉嫌非法经营罪 。案例：广东廉江谭某某涉嫌非法经营案：2020年1月30日，廉江市福本医疗器械有限公司在天猫平台将平时销售费用为人民币五十元一盒（50个独立包装）的一次性医疗口罩 ，提高销售费用至人民币六百元一盒 ，费用是平时的12倍。
廉署起诉社区隔离设施建筑工地时任电工涉向工人收贿勒索
〖壹〗 、廉署于2023年10月12日起诉一名37岁工程分判商前电工冯瑞端，控告其在2022年3月至4月疫情期间 ，于元朗社区隔离设施建筑工地涉嫌向五名工人索贿 、收贿及勒索 ，违反《防止贿赂条例》及《盗窃罪条例》 。
大连3名病例为大学食堂员工,这些人都是如何被感染的?
〖壹〗、大连3名病例为大学食堂员工，这些人是通过食堂里的冷链食品被感染的 ，因为这些人的活动轨迹基本上都在大学里 。大连庄河的这次疫情1号病例就是和冷链有关 ，他是冷库的员工，之后出现的这些病例都和1号病例有关系。
〖贰〗 、在这些感染新冠的人中 ，有三人是大连大学食堂的工作人员 ，还有一人是庄河市一所大学的食堂工作人员 、食堂糕点厨师和食堂厨师。事实上，大连几天前就发生了疫情 ，但高校的学生或教职员是不允许离开学校的 。他们需要被隔离在学校的员工宿舍里 。大连的高校纷纷关闭。
〖叁〗、第一 ，他们到底是如何被感染的？其实在最开始的11月4号，大连就已经公布了第一个确诊病例，那个时候针对学校就已经开始进行封锁 ，学校里边儿的职工是不允许自由的出入 ，所以在这样的情况下，我也不明白 ，他们到底是因为什么被感染的 。
广东省人社厅发布第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例
广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务 ，未签订需支付二倍工资 。受疫情影响，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同。
广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订、工资支付 、复工管理 、年休假安排、劳动报酬争议及共享员工模式 ，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引 。
“五一 ”劳动节前夕，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬 、年休假 、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例 ，涉及传统劳动争议、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等 ，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权 。
案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月，被告人郭某分包某公司部分施工工程 ，聘用多名民工施工。施工期间 ，公司代郭某支付部分民工工资，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元 。
