苗云海律师受邀法治周末报专访|跳出律师做律师,跳出律所管律所

苗云海律师提出“跳出律师做律师，跳出律所管律所 ”的核心理念 ，强调以跨界思维推动律所管理创新
，通过制度 、技术
、文化等多维度变革实现律所高质量发展 。

苗云海律师以专业、责任与创新在法律领域笃行致远，通过践行公益 、管理创新及跨领域转型 ，展现了新时代法律人的担当与使命
。做“良心律师
”：专业聚焦弱势群体
，坚守法律初心苗云海始终强调律师的社会价值应超越经济利益，主张“法律为维护人民群众利益服务”。

参观环节：律所环境获高度评价苗云海主任陪同徐晋董事长一行参观了中征律所的办公区
、普法直播间、多功能会议室 、律师文化区
、知识共享空间及咖啡休息区等特色区域 。徐晋董事长对律所“时尚、精美 、科技感十足 ”的装修风格表示高度赞赏 ，认为其体现了现代化法律服务机构的专业形象
。

024年6月14日
，北京市丰台区律师协会一行到访中征律师事务所北京总部开展调研活动，双方围绕党建引领、青年律师培养
、法务区建设等议题展开交流 ，并参观了律所办公环境与特色功能区。

北京浩硕律师事务所关于工作调整的通知

〖壹〗、值此新春佳节之际，北京浩硕律师事务所在此祝您新春快乐
，身体健康！鉴于当前肺炎疫情的防控形势，我所根据相关文件要求 ，并出于最大限度保障当事人权益和我所人员安全的考虑
，特将工作调整情况告知如下：正常上班时间 2020年2月3日，我所将正常上班 。

〖贰〗 、在2020年6月15日至6月19日期间 ，北京浩硕律师事务所的律师们将在多地参与征迁维权诉讼活动
。

〖叁〗
、桐乡市人民法院确认镇政府对马先生黄桃合作社土地实施的强制推毁行为违法。案件背景浙江马先生经营的黄桃专业合作社因修路面临土地征收
，但因补偿不合理未签订协议 。未料其桃树及设备在半夜被强推，导致经营瘫痪。马先生遂委托北京浩硕律师事务所沈玉潮律师和李仟仟律师维权
。

??刘逸星|兰迪常委会决定拨出100万或更多,用于年轻律师疫情期间...

〖壹〗、刘逸星作为兰迪律所创始人 ，其领导的兰迪常委会决定拨出100万或更多资金
，用于年轻律师在疫情期间的临时周转，且提供一年免息支持。决策背景：疫情期间 ，律所面临租金成本 、人力成本上升及业务压力增大的挑战
，现金流重要性凸显 。在此背景下，兰迪律所仍决定支持年轻律师 ，体现其社会责任感
。

从国企大客户经理辞职转行,我在疫情下做律师的这几年

从国企大客户经理辞职转行做律师，在疫情下的四年经历充满挑战与成长
，作者通过不断学习
、调整心态，逐步找到职业节奏 ，并形成了对律师职业和幸福的深刻理解。转行契机与准备作者本科学市场营销
，在郑州国企从事大客户营销工作五年，因不适应体制内 ，在领导建议下参加最后一届法考 。

那么多人挤着进银行
，主要是因为银行：第一，稳定性
。银行很有可能是排在军队、公务员 、教师之后第一的公司类工作 ，也决定了这份工作具有较强的稳定性
，大多数人的天性之一就是在不确定的生活中尽量寻找确定性，从这个角度看 ，银行无疑是较好的选取。第二
，可能性 。

Shopee为新手提供在线培训，并配备专属客户经理帮助新卖家运营店铺
。物流方面 ，Shopee官方物流SLS支持各个地区之间的物流互通，中国的跨境卖家只需将货物送到Shopee在中国的转运仓
，后面的清关
、尾程派送均由SLS负责。

转眼间我到xx银行工作已经x年了，在领导的培养帮助和同事们的支持下 ，我从一个法学专业出生的学生成长为一个能够熟练掌握大部分业务的银行员工 。

银行的总体收入在全社会能在中上水平
，但内部的岗位不同，差异也是非常大
。5 ，6万一年的人有一大片
，年薪百万的也大有人在。还是以为之前就职的银行为例，普通的柜员年收入大概在8万元左右 ，客户经理的收入稍微高一点
，在10-15万元左右 。

王凤梅:哪些律师不怕“寒气”?

〖壹〗、以下五类律师不怕“寒气 ”，能抵御和穿越经济环境变化带来的影响：提升认知 、乐观无畏的律师李大进：北京天达共和律师事务所创始合伙人 ，有40年律师从业经验。他认为踏踏实实努力就好
，不必焦虑和特别盘算，从业40年来给自己定“天天河边走 ，终身不湿鞋
”标准，“每天三省吾身”成就了其品牌
，鼓励做好当下才有未来
。

〖贰〗
、隆安律师事务所的“家文化 ”体现了放宽尺度的理念，没有太多的管理制度 ，用家人的思路来处理问题。按照这种思路
，隆安看似无为而治，但实际上发展到了近来的规模 。这表明尊重多元存在模式 ，不过分强调严格的管理和统一的模式
，能够为律师创造更宽松的工作环境，提升幸福感
。

〖叁〗、启示：人生没有白走的路专业成就：持续专注领域可形成“经验复利” ，如泽执律师因执行案积累的流程模板可重复使用。客户成就：高净值客户转介绍（如执行案合伙人）或企业长期合作（如税务律师服务企业全生命周期） 。团队成就：分工协作提升效率
，例如税务律师团队中，有人专注税法研究 ，有人负责客户沟通
。

〖肆〗 、“我以为
”：如果能提供一些独特的数据服务
，助力律师形成案源线索，律师应该愿意为机会买单。实际情况：律师非常喜欢现成的案源合作 ，但涉及到案源开发，需要专门的时间精力
，在不确保有收入的情况下，很少有人愿意“对赌”入局 。

〖伍〗、朱树英律师将专业价值
、社会价值以及个人的奋斗价值完美结合
。他的专业成就不仅为律所带来规模发展 ，也为中国建筑工程领域的法治建设做出重要贡献
，实现了个人与行业、社会的共同发展。长期坚持与厚积薄发，突破时间与管理限制朱树英律师前28年服从命运安排 ，在工作实践中养成不辞辛劳 、不断进取的脾气和风格 。

〖陆〗
、必须在行业内先成为“头牌 ”
，在律师中间有口碑，在专业人群之间有口碑 ，大家才能更好了解、协同
，也为客户提供更多了解渠道
。品牌化对律所发展的多方面价值：对于发展中的规模所，品牌化是一本万利的好事。