苏州疫情新闻发布会通报内容(第十场)

〖壹〗 、病例总体情况新增病例：2月23日0时至15时 ，新增新冠肺炎确诊病例2例（均为普通型）
，新增无症状感染者3例，均来自隔离管控人员筛查 。累计病例：截至2月23日15时 ，累计报告确诊病例105例（普通型26例
，轻型79例），无症状感染者28例 ，均在定点医疗机构接受隔离治疗
。疫情形势：国家卫健委指出
，苏州疫情得到基本控制。

〖贰〗
、重点区域防控：加强“两站一码头 ”、商场宾馆 、养老机构
、农贸市场等场所疫情防控 。区域核酸检测高效开展 第一轮检测：2月16日20时启动，累计采样1852万人 ，全部完成检测
。第二轮检测：2月18日7时30分启动，已采样近150万人
，预计当晚8时前完成全部采样。

〖叁〗、需实现现有确诊病例归零，消除直接传播风险 。截至2022年2月24日 ，苏州仍有102例确诊病例
，尚未达到清零标准
。清零后需观察14天以上无新增，确保无隐匿传播链。若2月底实现清零 ，则3月15日前后可能解封
，但疫情发展存在不确定性 。

〖肆〗 、因为有的小区在通报一名确诊病例之后，在经过多轮核酸检测都未发现阳性病例 ，经街道申请
，和上级批准就能解除封闭管理。

疫情期间员工无法正常工作,工资如何发放?

休假或事假：若无法外地办公，企业可与员工协商将年假或其他非法定假期先休完
。休完后仍无法正常返工的 ，可让员工请事假
，事假期间可不发放工资。但企业需正常为员工购买社保，个人负担部分由员工自己承担 。疫情之下 ，企业和劳动者都面临巨大压力，需要平衡双方利益
，既要保住企业，也要稳住就业
。

依据规定：根据相关劳动法规及政策 ，在疫情期间
，若工人因被隔离导致无法正常上班，企业需按照劳动合同约定 ，全额支付劳动者在此期间的工资报酬
，不得随意克扣或拖欠。此规定旨在保障劳动者基本生活需求，维护劳动关系稳定 。

疫情期间无法正常上班 ，工资的发放需根据具体情况判断
，一般遵循有条件上班企业正常支付工资
、因政府措施停工企业首月正常支付、被隔离员工企业正常支付 、企业停工且未超过周期按标准支付、企业困难可协商暂缓支付等原则
。

若劳动者不遵守政府疫情防控规定，导致被隔离治疗或医学观察 ，无法上班的
，企业可以不支付其隔离期间的工资。例如员工违反规定私自外出，导致被要求隔离 ，这种情况下企业有权不支付隔离期间的工资 。

京外人员进京条件

〖壹〗
、京外生源进京落户条件主要包括以下几点：学历条件：引进的毕业生需具有研究生学历
。在特殊情况下，学历条件可以放宽至本科。年龄限制：引进的毕业生需要满足一定的年龄限制
，具体年龄要求需参照相关政策文件 。创业条件：需为创业企业的发起人或主要创始人
。持有创业企业不低于10%的股份。

〖贰〗、不超过法定退休年龄 。京内连续缴纳社会保险7年及以上。无刑事犯罪记录
。投靠落户：包括夫妻投靠 、子女投靠和老人投靠，条件涉及年龄
、婚姻状况、子女情况和在京有合法固定住所等。劳模落户：在北京被评为全国劳模 ，且有落户意愿的外省市农民工 。随军落户：适用于嫁给驻京现役军人的女性
。

〖叁〗 、学历或职称条件：在京一方获得硕士及以上学位
，或中级及以上专业技术职务。双本科毕业且工作年限：夫妻双方均为国家高等院校本科毕业生，且在京一方工作满三年 。京外方专业技术需求：京外一方具有中级及以上专业技术职务 ，且属于北京急需的专业技术干部
。

〖肆〗
、投靠人为不满18周岁的未成年人
，符合本市计划生育政策 2）父或母户口在京且有住房。（如果父母无住房，为单位集体户口 ，需出具单位同意入户证明 。

〖伍〗、京外生源进京落户条件主要包括以下几点：学历要求：原则上应具有研究生学历
。博士研究生年龄上限为35岁
，硕士研究生为27岁。文化 、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生，年龄上限为24岁 。特殊情况：父母为北京支边
、知青人员 ，可直接办理引进手续
。

〖陆〗、统一政策标准自2021年起
，北京市已取消外省市人员夫妻投靠入农业户口政策，所有夫妻投靠进京落户均按非农业户口办理。被投靠人户口要求被投靠人必须具有北京市非农业户口 ，这是申请夫妻投靠落户的基本前提 。

复岗和返岗的区别

复岗与返岗的区别在于复工的时间和原因有所差异。复岗指的是因特定原因导致停工或停产的企业 、单位或工厂重新开始运营或生产的阶段
。这种情况下，通常停工是由于突发疫情
、自然灾害、安全事故等临时且非计划性因素导致的。

返岗是返回原来的工作岗位；复岗是说恢复到 原来的工作岗位 。返岗的意思是 是被公司辞退
，不是自己本人意愿不干了的，然后又重新返回之前的工作岗位 ，这是返岗
。但是复工和返岗来说
，还是返岗比较好吧，总觉得复工是那种欠钱不还 ，经过调解之后还上了在开工干活。

是返回原来的岗位 。返岗是返回原来的工作岗位
，复岗是说恢复到原来的工作岗位
。返岗的意思是是被公司辞退，不是自己本人意愿不干了的 ，然后又重新返回之前的工作岗位。返岗通知书指的是通知其返回岗位工作的书面文件
，也就是说通知其返岗的通知函件 。

武汉市东西湖区涉农企业全部复工

〖壹〗 、复工整体情况：3月21日，经济日报记者从武汉市东西湖区农业农村局获悉 ，辖区内所有涉农企业全部复工
，外来涉农务工人员返汉率已达67%
。务工人员返汉情况：以汉川籍农工陈长兵夫妇为例，他们早在大年初八就提出了返汉申请 ，但因当时疫情防控形势严峻未获批准。

〖贰〗、武汉东西湖区近来没有专门的大型饲料兽药批发市场，但可通过周边市场和农资渠道采购 。东西湖区农资供应现状东西湖区作为武汉重要的农业生产基地
，农资供应网络较完善
。区域内分布着各类农资门店
、农业合作社代销点和饲料企业直营店，可满足中小规模养殖户的常规需求。

〖叁〗、责任单位：市农业农村委 、市财政局 ，涉农区人民政府） 优化企业服务稳预期 推动企业复工复产 。支持医用防护服
、口罩等疫情防控急需医用物资生产和原辅料企业复工生产、扩大产能
，帮助企业解决恢复生产过程中的原材料 、人员
、用电、运输等要素保障问题，加速相关资质认定和手续办理 ，推动企业开满打足 、释放产能。

〖肆〗
、月20日
，广西召开涉农企业复工复产工作座谈会，倾听企业呼声 ，回应企业关切
。近来全区有80个万头以上生猪规模养殖场项目已开工建设
，现已有24个项目竣工投产，达产规模250多万头。

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〖壹〗、对已复工复岗人员 ，允许其凭复工复岗证明出入 。高风险地区工人：提前告知其推迟返甬时间
，等疫区解除 、疫情稳定后方可返甬
。尽量不招用来自高风险地区居住史
、旅行史或与其他地区确诊病例、疑似病例有过密切接触的工人。如确有必要，必须严格落实入甬后不少于14天的隔离医学观察措施 。

〖贰〗 、只要是跨县 ，跨市，跨区的
，长期居住都要办理暂住证或居住证的，你不在北仑区 ，现在到北仑区那是跨区了
，肯定是要办居住证的
。不然你娃回到户口所在地才能上学的。

〖叁〗、总之，外来务工人员子女在宁波北仑上小学需要准备一系列证件 ，包括暂住证
、计划生育证、劳动合同或社保证明 、幼儿园证明以及无监护证明 。家长需确保所有文件都是最新且有效的
，并提前了解学校的具体要求，以便顺利完成入学手续
。

〖肆〗
、外来务工人员随迁子女申请在北仑入学 ，需在4月1日至30日前往现居住地街道（乡镇）便民服务中心办理“北仑区外来务工人员子女就学资格查验
”手续。通过《北仑区外来务工人员子女就学资格查验证明联单》查验的借读生
，相关信息将由各街道（乡镇）输入全区统一的数据表中，形成学生信息库 。

〖伍〗、宁波市外来人口比较多的地方主要包括北仑区 、慈溪市以及前湾新区
。北仑区：作为宁波市的一个重要组成部分 ，北仑区拥有世界级海港北仑港
，港口的繁忙和贸易的繁荣吸引了大量外来务工人员。这些工人多从事港口物流
、制造业等相关行业 。