疫情后招聘需求缩减22%,超7成AI岗位要求硕博学历

020年春招季企业对应届生招聘需求规模同比下降22%，人工智能岗位中72%要求硕博学历
。以下是详细分析：招聘需求规模缩减：根据Boss直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》 ，在春招季（2月3日以来）
，企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%。

疫情后企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%，且超7成AI岗位要求硕博学历 。以下是对这一现象的详细解读：招聘需求缩减情况整体趋势：根据Boss直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》 ，在春招季（2月3日以来）
，企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%
。

BOSS直聘《2020应届生春招趋势报告》显示，应届生招聘需求同比下降22% ，但5G
、AI等战略新兴行业岗位增加
，同时企业招聘要求提升、应届生期望薪资与实际差距显著，求职形势复杂。

年薪50万+的AI岗位招聘方向机器学习与深度学习岗位：这两个岗位50万+薪资占比比较高 ，分别达371% 、334% 。这表明市场对掌握机器学习与深度学习技术的专业人才需求旺盛
，且愿意提供高薪
。算法工程师岗位：从近一年AI技术人才岗位需求来看，算法工程师人才需求占比617% ，连续两年稳居岗位需求比较高位。

疫情过后国内招聘市场出现巨变,在城市和行业变革中看工作机遇

疫情过后国内招聘市场在城市和行业层面均出现显著变化，求职者需结合城市经济格局
、行业抗风险能力及个人财务规划综合判断机遇
，优先选取南方新兴经济城市及高韧性行业，同时避免盲目跳槽 。

总结：疫情后求职市场处于重塑阶段 ，挑战与机遇并存
。与其关注“困难”
，不如聚焦“变化 ”——通过关注行业动态、提升核心竞争力 、拓展人脉，求职者完全能在变化中找到适合自己的位置。主动适应市场
、持续学习与灵活调整策略 ，是疫情后找到好工作的核心要素 。

无法确切预估疫情过后会有多少人考编制
，但可以判断考编制的人数会有所增加，原因如下：就业市场受冲击促使人们寻求稳定工作：疫情对全国各类企业造成了巨大打击 ，多个国内超大型连锁集团账面现金流无法撑过三个月
，影视娱乐行业也遭受重创，许多小企业纷纷倒闭
。

健康管理师在疫情过后确实有望成为黄金职业 ，主要原因如下：公共卫生预防工作受重视
，健康管理师需求增加：疫情让公共卫生预防工作提升到空前高度，建设现代化医疗健康卫生体系成为必然趋势。

这10个暴利行业分别是医疗卫生、网络游戏 、手机游戏
、付费视频及会员、淘宝达人 、企业询问
、在线教育、线上办公软件 、餐饮和旅游业 ，疫情过后，这几个行业将会迎来发展机遇
，找不到工作，去这些行业吧 。

同时 ，疫情也让人们认识到稳定的工作和收入对于生活的重要性。总结：三年疫情过后的今天
，真实的生活状态确实与许多人的预期有所不同
。就业市场严峻、建筑行业受挫
、返乡潮提前到来、招聘市场供需失衡以及消费市场低迷等问题都是当前社会面临的严峻挑战。

AI得贤招聘官:疫情拐点的5点招聘应对策略

疫情拐点下，企业招聘可采取以下5点应对策略：线上招聘成为必然趋势受疫情影响 ，线下招聘会暂停
，线上招聘成为核心渠道 。企业可通过垂直专业招聘网站 、综合型招聘平台
、基层岗位招聘、区域招聘 、高端招聘
、社交招聘等渠道开展招聘
。

电话邀约阶段：破除候选人紧张情绪：传统线下面试电话邀约重点在雇主品牌推广和促成邀约到访，话术偏营销化；而线上面试电话邀约中 ，破除候选人紧张情绪的话术尤为重要。例如可以说：“*女士
，非常感谢您接受我们的线上面试邀请 。

优化招聘策略：结合AI工具（如AI得贤招聘官的简历解析与视频面试功能）提升筛选效率，缩短人才补充周期
。目标是通过系统性规划 ，降低突发事件对业务连续性的冲击。沟通能力系统性提升疫情期间
，HR需处理员工返岗争议、病假管理 、待岗安排
、灵活办公协调等复杂场景，沟通从“事务性传达
”升级为“共情式协商” 。

效率与成本优化AI得贤招聘官通过预设问题库和视频录制功能 ，打破地理与时间限制，支持跨国招聘的即时开展
。企业可在短时间内完成大规模候选人初筛
，减少人工协调面试官、场地及差旅成本。例如，传统跨国招聘需数周协调时差与交通 ，而AI面试仅需候选人自主录制效率提升显著 。

疫情“黑天鹅 ”,“招聘
”的“乌合之众”。

〖壹〗 、疫情“黑天鹅 ”事件下
，招聘领域应警惕“乌合之众
”式思维，保持独立思考与理性判断 。

〖贰〗
、这种非理性行为在股市中尤为明显。例如 ，在遭遇突发黑天鹅事件时
，大量个人投资者因恐惧而相互影响，不计成本地抛售股票 ，导致市场出现非理性下跌
。而与此相对的是
，那些经验丰富的专业投资者能够冷静分析形势，做出更有利的决策。

〖叁〗、此次突如其来的疫情作为一场“黑天鹅”事件 ，深刻改变了人们的生活方式
，也让我对健康 、理性、风险意识
、人与自然的关系以及历史反思有了更深刻的认识 。以下是我的总结与思考：坚持锻炼，提高免疫力疫情期间 ，在没有特效药的情况下，人体免疫系统成为对抗病毒的核心防线
。

〖肆〗、以下5本书能重塑三观和认知
，值得今年务必读完：《认知觉醒》《思考，快与慢》《学会提问》《黑天鹅》《乌合之众》。具体介绍如下：《认知觉醒》核心内容：以神经科学 、心理学知识为基础 ，指出人类大脑存在本能脑
、情绪脑和理智脑
，三者发展不平衡导致行动常受本能和情绪驱使 。

〖伍〗、隐喻映射，作为一种跨域映射的思维工具 ，它能够将陌生 、抽象的概念与我们熟悉的
、具象的事物进行关联
，以此来帮助我们更好地理解和掌握复杂的概念
。比如，在经济学领域 ，我们常常使用“黑天鹅 ”和“灰犀牛”这两个隐喻来描述两种不同的但都非常重要的经济现象。

疫情之下,“搵工 ”又难“招工
”又难?【饮茶论道】

〖壹〗、疫情之下
，“搵工”与“招工 ”均面临困难，主要源于就业市场供需匹配失衡 、招聘形式转变及疫情对特定行业的冲击 。搵工难的原因就业市场供需失衡：企业用工需求下降：受疫情影响 ，部分企业面临生产经营压力
，用工需求减少，甚至出现裁员情况
。例如一些企业因订单减少
、资金紧张等问题 ，不得不缩减人员规模。