国务院公布重磅文件!医务人员或迎来「涨薪潮」
〖壹〗 、国务院办公厅印发的《深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务》提出推广三明医改经验 ，医务人员薪酬待遇有望提升 ，或迎来“涨薪潮 ”。
〖贰〗 、国务院公布重磅文件！医务人员或迎来“涨薪潮 ”国务院办公厅日前印发《深化医药卫生体制改革2021年重点工作任务》（以下简称《任务》），其中明确提出了进一步推广三明市医改经验 ，加快推进医疗、医保 、医药联动改革 ，这一举措或将使得医务人员迎来“涨薪潮” 。
〖叁〗 、国务院公布的《关于推动公立医院高质量发展的意见》提出对编制内外人员待遇统筹考虑，同时从薪酬分配、绩效管理 、工作负荷 、护理队伍建设等多方面推动公立医院发展 。 具体内容如下：编制内外人员待遇统筹考虑 《意见》要求落实公立医院用人自主权 ，对编制内外人员待遇统筹考虑 ，增强职业获得感和认同感。
凯德集团回应“冻薪 ”:高层降薪 、经理级及以上级别冻结涨薪_百度...
凯德集团回应“冻薪”措施为高层降薪 、经理级及以上级别冻结涨薪，其他员工不受影响 。具体说明如下：措施背景与目的：疫情当下 ，为更好地应对疫情持续所带来的不确定性 ，凯德集团采取相关措施，愿与利益相关方及合作伙伴齐心协力共渡难关 。
有房企高管自愿降薪，房天下薪资缓发 另外 ，还有一些房企或房地产平台甚至降薪自救、缓发薪水 ，媒体报道称，凯德集团董事会和高管层自愿降薪 ，其董事费和基础薪资将从4月1日起降低5%~15% ，所有经理级及以上级别的员工冻结涨薪。其他员工不受影响，此举措将在6个月之后或者疫情平稳后重新评估 。
谜之操作!互联网大厂扎堆裁员,欠债122亿的乐视却在涨薪!
乐视在互联网大厂裁员背景下宣布涨薪不裁员 ，实则是恢复疫情期间下调的薪资 ，其近来仍负债累累但短期经营有好转迹象，且正在书写新故事；贾跃亭虽在国内受限但在美国开启造车新项目 。乐视宣布涨薪不裁员的背景与真相背景：在多家互联网大厂裁员的大环境下 ，乐视跳出来宣布涨薪不裁员 ，这一行为十分引人注目。
韩国总统文在寅2022年年薪公布:约合129万元人民币
〖壹〗、022年韩国总统年薪敲定为40648亿韩元（约合人民币129万元），较当年上涨242万韩元（约合人民币3万元） ，适用对象包括时任总统文在寅及下届总统 。以下为详细信息：年薪标准与调整依据韩国国务会议于2021年12月28日表决通过公务员报酬修正案 ，明确2022年总统年薪为40648亿韩元 。
〖贰〗 、文在寅卸任后能够领取退休金，每月可领1391万韩元，约合人民币7万元。不过 ，韩国前总统能否领取退休金需满足一定条件 ，以下为详细说明：退休金领取条件：根据韩国相关规定，被弹劾或遭到监禁的韩国前总统无法领取退休金。这一规定旨在维护国家制度的严肃性 ，对总统任期内的行为进行约束 。
〖叁〗 、韩国宪法规定总统任期只有五年 ，文在寅的任期将于2022年结束 。根本没有改选。现在要考虑的问题是，朴槿惠在文在寅的任期内是否可以特别 。韩国总统一直被认为是世界上最危险的职业 。
〖肆〗、024年8月30日 ，韩国检方突击搜查了文在寅女儿文多惠位于首尔的住所 ，并将文在寅本人列为犯罪嫌疑。调查最初起因是文在寅前女婿徐某，徐某在无航空业工作经验情况下 ，担任泰国易斯达航空公司高管 ，领取超2亿韩元（约合人民币106万元）薪酬 。
前程无忧2022民营雇佣关系观察:四成裁撤业务或提升雇员KPI
〖壹〗 、前程无忧《2022民营企业雇佣关系趋势观察》显示，四成民营企业裁撤业务或提升雇员KPI ，这一现象主要源于疫情下民营企业经营压力增大 ，进而采取业务调整与雇员管理变革措施，具体内容如下：业务调整情况裁撤部门与人员：2022年新冠疫情反复突袭，北上广深及新一线城市民营企业多线业务受阻 ，尤其是线下场景业务 。
〖贰〗 、前程无忧2022民营雇佣关系观察：四成裁撤业务或提升雇员KPI 2022年 ，新冠疫情的持续影响使得我国民营企业的商业模式和组织结构发生了深刻变化。前程无忧《2022民营企业雇佣关系趋势观察》通过对民营企业雇员的调查与访谈，揭示了后疫情时代民营企业雇佣关系的变化点、矛盾点和未来趋势 。
联想杨元庆基本薪金并不高,1.7亿年薪主要来自奖金和激励
这主要是柳传志和杨元庆布局得好 ，并会先机夺人 。首先挥巨资购买了美国lBM淘汰下来的PC装备 ，再扬手投掷重金购买了日本富士通的滞后PC装备，这两购买直接将联想的PC业务高居世界第一。并霸占了PC24％的市场 ，还连续几年蝉连世界第一 。这也是柳传志领取史上中国比较高退休金和杨元庆领取史上中国比较高年薪CE0的主要原因 。
但很多CEO在工作一段时间之后 ，会拥有公司股权，或者他/她在自愿的情况下 ，会用自己赚取的薪金和奖金（...CEO这个职位拥有很大的权力 ，在执行职务的时候并不需要凡事先请示老板或者比较高管理层。
与之相对应的是，近来国内上市公司高管的平均年薪是29万元人民币。杨元庆应不应该拿这么多钱？赞成者认为能者就应多“拿 ” ，这样的薪金水平在世界上也不算高；反对者则认为联想刚刚走出中国 ，对IBM的整合效果仍待观察，杨元庆的薪水“世界化 ”步伐太快 。
