广东省广州市就疫情防控工作问责20人!市卫健委主任被免职!

〖壹〗、广东省广州市因疫情防控不力问责20名领导干部，其中市卫健委主任黄光烈被免职 。具体通报内容如下：5月21日至6月19日 ，广东省广州市发生境外输入关联本土疫情
，波及佛山等市
。8月12日，广东省纪委监委通报 ，在疫情发生和处置过程中
，暴露出广州市常态化疫情防控工作存在薄弱环节，一些党员领导干部存在履职不力 、失职失责的问题。

〖贰〗
、对于此次问责 ，有人表示力度很大，但也有人觉得是否用力过猛 。暨南大学粤港澳大湾区应急管理教育促进会卢文刚会长认为
，不能因问责否定广州市的疫情防控工作，相反 ，问责能更客观、全面 、高标准地评价广州疫情防控工作
。总体来看
，问责客观
、严格而适度，也为全国疫情防控注入“强心剂 ” ，有震慑效应。

〖叁〗、对疫情期间“一问三不知
”的卫健委主任重新任职
，应持审慎且严肃的批判态度，这种安排违背公众对官员问责的期待 ，损害政府公信力
，需严格审视并杜绝此类现象成为潜规则 。

〖肆〗 、卫健委领导被问责并非成为“高危职业”，而是因其疫情防控工作落实不到位 ，在病毒面前怠慢和轻视工作
，没有履行好应尽的职责，问责是为了确保疫情防控工作有效开展。疫情防控失守是问责主因从多地通报内容来看 ，被问责的卫健委领导普遍存在“新冠疫情防控工作落实不到位 ”的问题
。

〖伍〗、案例分析 以黄冈市卫健委主任唐志红为例，她因在应对督导组核查时一问三不知而被免职。根据中共中央办公厅
、国务院办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》
，她的情况基本符合因工作失职被问责免职的情形 。然而，这并不意味着她的职业生涯就此结束
。

〖陆〗、天津市：1月28日 ，天津市卫生健康委员会二级巡视员王增田同志在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中严重失职失责
，造成严重不良影响，被给予留党察看二年处分 ，并被政务撤职。这些案例表明
，各地政府对疫情防控工作高度重视，对失职失责行为采取零容忍态度 ，通过严肃问责确保疫情防控措施得到有效执行 。

12人因防疫不力被问责,四方责任不能成“耳旁风”

〖壹〗 、人因防疫不力被问责
，四方责任不能成“耳旁风 ”在疫情形势依然严峻的背景下，北京市纪委监委发布了两则关于防疫不力导致聚集性疫情的调查和问责情况通报
。这两起事件分别涉及中铁十一局三公司和韵达快递长阳分部 ，共计有12人因防疫责任落实不到位而受到党内严重警告
、撤销党内职务、政务撤职等处分。

〖贰〗 、压实责任是克服麻痹思想的关键举措面对长期疫情防控
，部分地方
、单位或个人可能出现厌战情绪、侥幸心理，认为“奥密克戎症状轻 ，松一松无妨” 。这种心态极易导致防控措施流于形式
。压实“四方责任
”通过明确责任主体 、强化监督问责，能有效纠正错误观念。

〖叁〗
、毕节市黔西县素朴镇百花村出现10人确诊感染新冠肺炎
，镇党委书记张吉泽、党委副书记及镇长刘太阳因落实疫情防控工作不力受到诫勉处理 。以下是详细情况：事件背景与处理结果 事件背景：2020年2月，黔西县素朴镇百花村发生聚集性疫情 ，10人确诊感染新冠肺炎
，3名村干部因违反疫情防控规定受到党纪处分
。

〖肆〗 、顺义区高丽营镇党委对金马工业园管委会监督管理不到位，在疫情防控工作中统筹协调不够 ，未根据实际情况及时安排调整工作分工
，疫情防控工作存在漏洞。

〖伍〗
、这三人在疫情防控中均担任了重要职责，但在防控过程中未认真履行岗位职责 ，存在落实“四方责任”不力、贯彻“四早 ”要求存在漏洞 、消杀工作不到位等问题
，因此被问责 。

南京多人被问责!体制内不害人的领导,就是好领导...

南京禄口世界机场疫情防控不力相关人员已被问责，此次事件反映出领导履职不力将受严肃处理 ，也印证了体制内不坑害下属的领导就是好领导这一观点。具体说明如下：问责情况尹X文：东部机场集团应急救援部主任
，涉嫌玩忽职守，对疫情防控履行管理监督职责不力 ，造成重大损失和恶劣影响，省纪委监委对其立案审查调查并采取留置措施
。

作为领导
，太偏爱某个人确实是害人害己。在职场中，领导者的行为举止往往对团队氛围和成员关系产生深远影响 。偏爱某个员工 ，不仅可能对该员工本人造成负面影响
，还可能对整个团队及领导者自身的职业发展带来不利后果
。

要处理好与这种有心计领导的关系，关键是要做到身正则直 ，不管他怎么安排
，你都做好自己的本职工作，像上面这种情况 ，你拍了画面就把文稿写了嘛
，用不用是他的事，没用你也没责任。要多干少说 ，谨言慎行
，别被他抓到把柄，也别对他报太大指望 ，保持好距离 。

抗疫中的形式主义:工作人员凌晨两点还在填表,内容越来越多

〖壹〗、形形色色的形式主义行为“表格抗疫
”：多地基层干部反映，防疫期间需重复填写内容相近但格式不同的表格
。例如
，广东省清远市一位村支书提到，不同部门下发的表格内容重复 ，部分内容超出基层工作能力范围
，如要求村干部判断外来人员的临床症状。武汉某高校教师也表示，返乡后需向多个部门重复填报内容相似的表格 。

〖贰〗
、形式主义、官僚主义在抗疫中的典型表现文山会海 ，空耗精力 抗疫期间
，部分地区频繁召开会议 、要求基层填报重复性表格，甚至出现“一天开十几次会
、填二十多份表”的现象 ，导致一线人员疲于应付
，无法专注防控
。

〖叁〗、当前疫情中部分官员的形式主义行为严重干扰抗疫工作，暴露出管理机制缺陷与责任意识缺失 ，必须坚决抵制并建立高效统筹机制。 以下从具体表现 、危害
、成因及解决路径展开分析：形式主义行为的具体表现重复填表任务：部分地方要求基层干部每天填报十几份内容高度重复的表格
，仅格式或体例存在差异 。

〖肆〗、抗疫中的摆拍现象是形式主义的表现，不仅浪费资源 ，更可能贻误抗疫时机，需高度警惕并坚决抵制
。

涉违规发放口罩问题,武汉市3名领导干部被问责

武汉市3名领导干部因涉违规发放口罩问题被问责
，其中夏国华被免职并受党内严重警告 、政务记大过处分，孟武康和黄志彤被诫勉谈话。问责背景武汉市纪委监委通报称 ，近日严肃查处了市防疫应急物资储备仓库违规发放口罩问题 。

武汉市三名职能部门领导因市防疫应急物资储备仓库违规发放口罩问题被问责
，其中夏国华被免职并受党内严重警告
、政务记大过处分，孟武康和黄志彤被诫勉谈话。问责决定主体：经武汉市纪委监委研究 ，并报市委批准作出上述问责决定
。

武汉市3名职能部门领导因防疫应急物资储备仓库违规发放口罩问题被问责
，其中1人被免职并受双重处分，2人被诫勉谈话。 具体处理情况及事件背景如下：问责对象及处理结果 夏国华：武汉市统计局党组成员、副局长 ，因违规发放口罩问题被免职
，同时受到党内严重警告和政务记大过处分 。

湖北省红十字会3名领导因失职失责被问责，其中副会长张钦被免职；武汉市统计局党组成员 、副局长夏国华因防疫应急物资储备仓库违规发放口罩问题被免职
。

事件背景与处理结果武汉市防疫应急物资储备仓库违规发放口罩事件中 ，三名职能部门领导被问责：夏国华被免职并受党内严重警告
、政务记大过处分；孟武康和黄志彤被诫勉谈话。