疫情下的日本毕业仪式,画风为何如此诡异……

疫情下日本毕业仪式画风“诡异 ”，主要是因为部分大学采用了独特的云毕业典礼形式 ，以BBT大学为例：启用机器人代领毕业证：BBT大学启用由日本全日空集团（ANA）新研发的普及型机器人“newme”，代替学生本人出席仪式 。这些机器人有着一张平板电脑的“脸
”
，和四个轮子的“脚”，穿着长袍 ，戴着学士帽
，扮演毕业生。

受疫情影响，今年高校毕业季出现“云毕业 ”“云典礼
”等特殊形式 ，虽充满创意但难掩遗憾
，学生普遍希望母校能择期补办相关活动
。具体内容如下：“云毕业照”的创意实践：河南交通职业技术学院的延同学设计了多套“云毕业照 ”模板供毕业生选取。

在日本311大地震10周年纪念来临之际，日本宫城县仙台市为了祈祷灾区复兴重建和新冠疫情尽快结束 ，于是放飞了印有孩子们笑脸的祈愿风筝
，但是，这一排笑脸排在空中的画风却是非常诡异 ，网友调侃
，堪称一部恐怖片 。

如果是男孩子，岳云鹏倒是可以如此尝试一下
。只不过 ，岳哥家的是两个女儿，对于女生来说
，登台说相声并没有太多的优势，很多伦理哏用不了 ，很多砸挂对她们也不适合。所以
，这也是郭德纲为什么不收女徒弟，因为女演员想从这一行走出来 ，属实有点难 。要不贾玲也不会不继续说相声
，转行影视圈了
。

疫情下的高校毕业生到底有多难?

〖壹〗 、疫情下的高校毕业生面临着毕业难度增加、考研竞争加剧
、就业压力增大等多重困境。具体如下：毕业难度增加 论文写作受阻：疫情导致开学日期推迟，学生无法进入图书馆、登录校园网获取资料 。文科生难以进行田野调查 ，访谈也只能改为线上进行
，影响数据收集和论文质量；理工科学生缺乏实验数据，无法完成论文写作和答辩 ，可能导致毕业延期
。

〖贰〗 、就业压力增大的原因毕业生人数创新高：据国家数据网统计
，今年高校毕业生总人数达到874万，比去年同比增长40万。这意味着应届毕业生不仅要与同届毕业生竞争职位 ，还可能面临与疫情期间失业的职场人士争夺岗位的情况，就业市场竞争更加残酷 。

〖叁〗
、疫情下中国就业困局毕业生数量增加
，竞争压力增大：2020届高校毕业生预计达874万人，同比去年增加40万
。就业市场原本就存在岗位数量有限的情况 ，大量毕业生的涌入使得“僧多粥少
”的局面更加严峻
，就业竞争愈发激烈。企业受疫情影响，招聘需求下降：疫情导致很多企业经营困难 ，面临自身难保的困境 。

〖肆〗、023年大学生就业形势极为严峻
，堪称“地狱级”难度，主要体现在毕业生规模创新高 、市场需求萎缩
、竞争激烈、就业质量下降等方面。具体分析如下：毕业生规模持续扩大 ，供需矛盾加剧2023年高校毕业生规模达1158万
，同比增加82万，创历史新高
。与此同时 ，市场需求量远低于毕业生增长速度。

〖伍〗 、中低端产业待遇差：中低端产业利润低
，薪资
、福利（如单休、不交社保）难以满足本科生期望，加剧“就业难 ”与“招工难
”并存 。教育输出与需求脱节：专业设置滞后：部分本科专业社会需求减少 ，但高校仍在扩招，学生所学与实际岗位需求脱轨
，导致本科学历“不上不下”
。

〖陆〗 、022届1076万毕业生面临的就业难问题，主要体现在以下方面：就业市场供需矛盾加剧2022届高校毕业生规模达1076万人 ，同比增加167万人
，规模与增幅均创历史新高。岗位供给却未同步增长，春招期间岗位数量较秋招明显减少 ，而考研失利学生
、归国留学生等群体加入竞争
，进一步挤压就业空间 。

疫情当前,研究生毕业该如何准备?

论文准备：构建框架，稳步推进利用资源 ，突破环境限制：无论居家或在校
，网络与文献资源是论文写作的核心支撑
。疫情期间，高校普遍开通知网等学术数据库的免费访问权限 ，学生可通过学号注册获取借鉴文献。与导师保持线上互动
，定期提交阶段性成果并获取反馈，可确保研究方向不偏离 。

疫情期间 ，毕业生可通过线上答辩、关注扩招政策 、参与网络招聘等方式分别解决论文、考研
、找工作问题
。关于论文：广泛开启线上答辩，灵活处理选题线上答辩：教育部明确对春季毕业研究生可组织开展远程视频答辩
，近来已有20多所高校安排部分毕业生以网络视频方式进行论文答辩。

实习与项目经验：若毕业前未积累足够经验，可申请短期实习或参与公益项目 ，丰富简历内容 。部分企业接受“先实习后转正 ”的安排
，可作为过渡选取
。总结：疫情下毕业生就业需结合政策支持、资源整合与个人调整。

疫情下保研准备的具体策略 文书材料准备推荐信提前联系导师确认推荐意愿，将写好的推荐信发送给导师审核 。若需代签 ，需事先获得导师同意。图：推荐信需提前与导师沟通
，确保内容真实且符合目标院校要求
。成绩证明与在读证明向辅导员或教务处老师询问是否可提供电子公章，或请其帮忙盖章后拍照发送。

因疫情延迟离校毕业生可延长入职时限

〖壹〗 、因疫情延迟离校的毕业生 ，其报到入职
、档案转递、落户办理的时限可获延长 。具体说明如下：政策背景与目的：当前全国疫情形势总体平稳但局部仍有波动
，在统筹高校疫情防控和毕业生就业工作过程中，为保障毕业生就业权益 ，解决因疫情导致延迟离校可能给毕业生带来的就业手续办理困难等问题
，出台了相关政策
。

〖贰〗 、对延迟离校的毕业生，其入职时间可延长 ，同时报到入职
、档案转递、落户办理的时限也会相应延长。 具体说明如下：延长报到入职时限：针对延迟离校的毕业生，政策明确允许延长其报到入职的时间
，确保毕业生在完成学业后能够顺利进入工作岗位，避免因离校时间延迟而影响入职 。

〖叁〗 、对延迟离校的毕业生 ，延长报到入职
、档案转递、落户办理时限
。取消毕业生到人才服务机构报到手续
，可凭学历证书 、劳动合同等直接落户。要做好就业服务和兜底保障 。健全高校毕业生就业网上签约系统，推进体检结果互认
。对延迟离校的毕业生 ，延长报到入职
、档案转递、落户办理时限。

〖肆〗 、政策支持与身份界定政策支持：为了缓解疫情带来的应届生求职压力
，教育局发布通知，毕业还未落实工作单位的高校毕业生可以按规定在学校留档两年 ，两年内落实单位
，高校统一按应届生身份帮助其办理就业手续 。这意味着国内的大学毕业生应届生身份统一延长至两年
。

〖伍〗、毕业去向登记制度：教育部门自2023年起建立高校毕业生毕业去向登记制度，作为高校办理离校手续的必要环节 ，强化就业信息跟踪管理。档案与落户时限延长：对延迟离校的应届高校毕业生
，相应延长报到入职
、档案转递、落户办理的时限，保障毕业生权益 。